3G人才紧缺国企技术研发人才受重视薪水高
据前程无忧据调查数据显示，大部分行业将普遍调整薪资，高科技行业将成为2010年调薪幅度最高的行业。 五成人为加薪跳槽 在金融危机最严峻期间，许多企业减少招聘计划，部分企业还采取减薪措施，60%以上的职场人士表示不会有跳槽的想法。而近期经济回暖，许多职场人士看好明年的经济形势，多数人都有跳槽的打算。7.9%的职场人表示已经在近期跳槽，54.6%的职场人则表示有跳槽的想法。
据了解，在加薪的诱惑下，想跳槽的人们开始蠢蠢欲动。纷纷暗中与猎头或是与自己相中的企业接洽。据哈市某猎头公司的负责人表示，“进入11月份以来，企业委托我们猎寻人才的业务增长了三成以上，一直对跳槽犹豫不决的人才，也表示现在可以与企业接触了。”
据前程无忧一份由1041人参与调查的数据显示，30%的受访者表示跳槽后薪资能上涨；21%的受访者表示薪资持平。认为薪资涨幅在30%以内的受访者居多，占19%；而认为薪资涨幅在30%以上的受访者也占到了5%。从数据中可以看出，由于长时间薪资“持续不前”使从业者对加薪跳槽诱惑充满了憧憬，而企业给予的加薪幅度是近几年来前所未有的，高薪诱惑成为从业者想跳槽的主要原因。
技术研发人才缺口大
据介绍，今年多个行业暂停了加薪步伐，而消费品行业、服务行业、传统行业和制造业薪水却略有涨幅。今年房地产行业和高科技行业调薪幅度更是异军突起，成为调薪幅度最高的两个行业，其中，技术研发人才是企业发展“硬件”，再加之各个企业之间对这类人才的争抢日益激烈，不惜高薪聘请，甚至委托猎头公司挖其他公司的相关人才。企业越来越重视研发技术人才，即使在经济环境不好的情况下，企业了为挽留人才顶着资金的压力也会给此类人才加薪。
“对优秀的IT动漫技术人员，采取每月加100元的方法，员工年底的离职率还是居高不下，技术人员年底跳槽的比例远远高于30%，甚至能达到 70%，主要原因是抵挡不住北京、上海等城市的高薪诱惑，许多技术员工‘组团’跳槽离职。”黑龙江雪域科技发展有限公司总经理杨光伟无奈地说。
国企调薪幅度居首
据了解，3G人才、网络工程师、药品研发、汽车研发设计人员……均是企业高薪聘请人才。奥达科技有限公司人力资源部经理王营分析认为，技术研发人才一直处于热门行业，薪水也是水涨船高，仅IT行业的技术研发设计人员就存在缺口。“许多企业为了能聘到技术水平高的人才，到各高校与未毕业的IT专业人才提前签约，在社会上不惜重金聘请此类人才。其中，3G研发人才成为招聘需求紧缺人才。”前程无忧据调查数据显示，2008—2009年技术研发人员薪水涨幅最高，预期将成为2010年调薪幅度最大的行业。据前程无忧相关负责人介绍，企业在2010年预计调薪幅度、调薪次数等方面的预期都好于2009年。2009年国营企业调薪幅度居首，其次为民营企业和合资企业，相反外商独资企业调薪却严重缩水。
